Laat kandidaten zien waarom ze bij jullie willen werken.
QuickVid maakt professionele vacaturevideo’s en wervingsvideo’s voor organisaties die beter willen laten zien wat een functie, team en werkomgeving aantrekkelijk maakt.
Geen lange vacaturetekst op camera, maar een geloofwaardig beeld van de mensen, cultuur en dagelijkse praktijk. Zo trek je kandidaten aan die beter bij je organisatie passen.
Een vacaturevideo maakt werken bij jullie concreet
Kandidaten willen niet alleen weten wat ze gaan doen. Ze willen weten met wie ze werken, hoe de sfeer is en of ze zichzelf bij jullie zien passen. Video laat dat sneller en geloofwaardiger zien dan tekst alleen.
Laat de echte werkomgeving zien
We brengen de werkplek, collega’s en dagelijkse praktijk in beeld, zodat kandidaten weten waar ze op reageren.
- Team en collega’s
- Werkplek en sfeer
- Functie in de praktijk
Maak je werkgeversverhaal geloofwaardig
Medewerkers vertellen in hun eigen woorden wat het werk en de organisatie aantrekkelijk maakt.
- Natuurlijke interviews
- Echte medewerkers
- Geen ingestudeerde marketingteksten
Meer uit één draaidag
Naast één vacaturevideo kunnen we vaak meerdere functies, medewerkers en korte social clips opnemen.
- Meerdere vacaturevideo’s
- Korte recruitmentclips
- Employer-brandingcontent
Waar kun je vacaturevideo’s voor gebruiken?
Een vacaturevideo werkt niet alleen op één vacaturepagina. Met de juiste output kun je dezelfde productie inzetten in de hele recruitmentfunnel.
Vacaturepagina’s
Geef kandidaten direct een helder beeld van de functie, collega’s en werkplek.
Werken-bij-sites
Laat cultuur, teams en verschillende functiegebieden professioneel zien.
LinkedIn & social media
Gebruik korte versies om vacatures onder de aandacht te brengen bij relevante kandidaten.
Recruitmentadvertenties
Maak meerdere hooks en varianten om functies gericht te promoten.
Employer branding
Bouw aan een herkenbaar werkgeversverhaal dat verder gaat dan één openstaande vacature.
Interne mobiliteit
Laat medewerkers kennismaken met andere teams, rollen of ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.
Niet alleen vertellen dat jullie een leuke werkgever zijn.
We zoeken naar de concrete momenten, verhalen en mensen die dat zichtbaar maken. Zo ontstaat een vacaturevideo die geloofwaardig voelt en kandidaten helpt om zichzelf bij jullie te zien werken.
Zo maken we jouw vacaturevideo
Een duidelijke en praktische aanpak waarmee medewerkers ontspannen voor de camera staan en de productie weinig tijd vraagt van jullie organisatie.
Intake
We bespreken functie, doelgroep, cultuur, onderscheidende kenmerken en gewenste kanalen.
Voorbereiding
We maken een heldere structuur, interviewvragen en praktisch draaiplan.
Opname
We filmen medewerkers, werksituaties, teams en sfeer op een natuurlijke en professionele manier.
Montage
Je ontvangt een vacaturevideo en eventueel aanvullende clips die direct inzetbaar zijn.
Veelgestelde vragen over vacaturevideo’s
De belangrijkste vragen vooraf alvast beantwoord.
Hoe lang moet een vacaturevideo zijn?
Vaak werkt een hoofdvideo van ongeveer 60 tot 90 seconden goed. Voor social media en recruitmentadvertenties maken we meestal kortere varianten.
Moeten medewerkers teksten uit hun hoofd leren?
Nee. We werken met natuurlijke interviews en begeleiden medewerkers met gerichte vragen. Daardoor komen antwoorden geloofwaardiger en ontspannen over.
Kunnen we meerdere vacatures op één dag opnemen?
Ja. Met een goede voorbereiding kunnen we vaak meerdere functies, teams of medewerkers combineren binnen één productiedag.
Kunnen jullie ook korte recruitmentclips maken?
Zeker. Naast de hoofdvideo kunnen we korte clips, verticale versies, medewerkersquotes en advertentievarianten opleveren.
Is een vacaturevideo ook bruikbaar voor employer branding?
Ja. Juist wanneer je meerdere functies of teams filmt, kan de content breder worden ingezet voor een werken-bij-site, cultuurpagina of doorlopende recruitmentcampagne.
Ook interessant
Vacaturevideo’s worden vaak gecombineerd met andere videoformats.
Klaar om de juiste kandidaten te laten zien wat jullie bieden?
Plan een korte call. Dan kijken we welke vacaturevideo en aanvullende recruitmentcontent passen bij jullie functie, doelgroep en wervingskanalen.
Bespreek je vacaturevideo